Kebumen – Humas – Komitmen membangun birokrasi yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik terus diperkuat MAN 2 Kebumen. Salah satu langkah nyata diwujudkan melalui kunjungan studi tiru ke MAN 2 Yogyakarta, madrasah yang telah meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).
Kegiatan tersebut diikuti guru dan tenaga kependidikan MAN 2 Kebumen sebagai bagian dari upaya memperkuat pembangunan Zona Integritas (ZI). Selain menambah wawasan, studi tiru menjadi sarana berbagi pengalaman dan praktik baik dalam pengelolaan Zona Integritas di lingkungan madrasah.
Rombongan MAN 2 Kebumen disambut hangat oleh jajaran pimpinan beserta Tim Zona Integritas MAN 2 Yogyakarta. Dalam suasana penuh keakraban, kedua madrasah berdiskusi mengenai strategi pembangunan Zona Integritas, penguatan budaya kerja, inovasi pelayanan publik, pengelolaan eviden, hingga pemanfaatan teknologi untuk mendukung tata kelola yang transparan dan akuntabel.
Kepala MAN 2 Kebumen, H. Akhmad Taukhid, menyampaikan bahwa kunjungan tersebut merupakan bagian dari ikhtiar madrasah untuk terus berbenah dan meningkatkan kualitas tata kelola kelembagaan.
“Studi tiru ini menjadi langkah nyata untuk memperluas wawasan sekaligus memperkuat komitmen seluruh warga madrasah dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, profesional, dan melayani. Berbagai praktik baik dari MAN 2 Yogyakarta kami harapkan dapat menjadi inspirasi untuk diterapkan di MAN 2 Kebumen,” ujarnya.
Menurut Taukhid, pembangunan Zona Integritas tidak dapat dilakukan secara instan. Diperlukan konsistensi, kolaborasi, serta keterlibatan seluruh unsur madrasah agar budaya kerja berintegritas benar-benar tumbuh dan mengakar.
Sementara itu, Kepala MAN 2 Yogyakarta, Hartiningsih, berbagi pengalaman mengenai perjalanan madrasahnya dalam meraih predikat WBK. Ia menjelaskan bahwa keberhasilan tersebut diawali dari penguatan manajemen perubahan, penataan tata laksana, peningkatan kualitas pelayanan publik, serta komitmen menjaga budaya kerja berintegritas.
“Alhamdulillah, berkat Zona Integritas ini kita dapat bertemu dan menjalin silaturahmi. Bersama-sama kita belajar memahami Zona Integritas, mengupas berbagai tantangan yang muncul selama proses pembangunan. Ini bukan tugas individu, melainkan tanggung jawab bersama seluruh elemen madrasah. Karena itu, setiap warga madrasah perlu memahami apa yang dibangun melalui Zona Integritas,” tuturnya.
Hartiningsih menambahkan bahwa predikat WBK bukan sekadar penghargaan administratif. Lebih dari itu, predikat tersebut merupakan cerminan perubahan pola pikir dan budaya kerja dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Melalui kegiatan studi tiru ini, setiap tim pada enam area perubahan Zona Integritas melakukan sesi tanya jawab secara langsung dengan tim pendamping di MAN 2 Yogyakarta. Diskusi berlangsung interaktif sehingga peserta memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai strategi penyusunan eviden, inovasi layanan, hingga teknik mempertahankan konsistensi pelaksanaan program.
Suasana diskusi berlangsung dinamis. Berbagai pengalaman, tantangan, serta solusi yang pernah dijalankan MAN 2 Yogyakarta menjadi bekal berharga bagi MAN 2 Kebumen dalam memperkuat pembangunan Zona Integritas.
Kegiatan ini diharapkan mampu mempererat sinergi antar madrasah sekaligus mendorong lahirnya berbagai inovasi dalam tata kelola pendidikan. Kolaborasi tersebut juga menjadi wujud semangat bersama untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas, mudah diakses, serta berorientasi pada kepuasan masyarakat.
MAN 2 Kebumen berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan secara berkelanjutan. Melalui penguatan Zona Integritas, madrasah berharap dapat mewujudkan lingkungan kerja yang bersih, profesional, berintegritas, dan berdaya saing.
Pada akhirnya, pembangunan Zona Integritas bukan hanya tentang meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi. Lebih dari itu, Zona Integritas merupakan upaya membangun kepercayaan publik melalui pelayanan yang prima, tata kelola yang akuntabel, serta budaya kerja yang menjunjung tinggi nilai-nilai integritas.(Meliana).
